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这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱  。  我大概一天打八个小时的电话,然后把打电话的方式告诉所有高管,用最原始 、最粗暴、最简单的方式把我们理念传达下去。

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说着
,冲病床上的女人说道:“小露,别收拾了……先离开这里,我都担心死了……”

  “我去那里就是为了挣钱”,张兰后来如此总结自己的国外淘金之旅。而在聊业务时,他们会主动说出和美国或者国内公司的差距,这些差距通过什么方式弥补 ,并不是一味地说‘我们就是比别人好’ 。

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讲了一位2014年入职的小米员工,离开亚马逊放弃了90%的期权错过了四倍股价的飙升,拒绝了阿里错过了4000股的股票。  相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时,不少人脑海中浮现的是:  赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着:  幸福对我来说,其实是一种传说!  人一直在追求幸福 ,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!  然鹅,结果常常是找也找不到!  幸福感是一种看不见 ,摸不着的感觉,拥有时你不觉得 ,失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处” 。

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